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編者按：資產(chǎn)公司開展的“每周一讀”活動，積極響應(yīng)了集團(tuán)開展的“書香悅讀·出彩人生”讀書活動，活動有方案、有內(nèi)容、有成效，公司上下濃厚了讀書氛圍，打造了“知識型、智力型”企業(yè)，為公司經(jīng)營發(fā)展注入了強(qiáng)大活力。為鼓勵先進(jìn)，樹造典型，交流經(jīng)驗(yàn)，特開辟“讀書專欄”，對讀書活動相關(guān)優(yōu)秀讀后感、心得體會、調(diào)研分析報(bào)告及“真知灼見”進(jìn)行選登，以饗讀者。

      馬爾克斯說他寫《族長的秋天》時(shí)，幾乎每寫一個詞都要停頓一下，而每次一想到要坐在打字機(jī)前，他就會開始圍著打字機(jī)轉(zhuǎn)悠，或者干脆打電話、看報(bào)紙。草擬各類合同、各式議案、各種情況說明對我來說都是與工作不可分割的事情，但是怎么樣才能寫的更好，便是在經(jīng)年累月的閱讀中產(chǎn)生的，做到多看多學(xué)多練。大作家們的確都有著能夠“不停地寫”的超人勤奮。海明威說他把《永別了，武器》的結(jié)尾改了39次，村上春樹則稱自己每部小說在定稿前都會通篇改上四五遍，因此常常是每天四五點(diǎn)就起床寫作，一連就是幾個月。寫作的確存在系統(tǒng)的訓(xùn)練方法，它要求你認(rèn)真地觀察世界，調(diào)動思維和想象，再將一個個形象與故事訴諸筆下。但最最關(guān)鍵的，是你得“開始動筆”，并且一直堅(jiān)持下去。（別去羨慕那些大作家，他們曾經(jīng)和你一樣不想動筆——李雅文）


       短短三天，匆匆而過；這三天，我感受到了瑞金干部學(xué)院的優(yōu)雅環(huán)境，沐浴了瑞金學(xué)院的紅色情懷。此次的瑞金紅色教育，讓我再一次重溫革命歷史，深受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，強(qiáng)烈感受到共產(chǎn)黨人堅(jiān)定理想信念的力量，深刻領(lǐng)悟蘇區(qū)精神內(nèi)涵。
這是一次色香味俱全的知識盛宴。培訓(xùn)課中，專題學(xué)習(xí)了李教授的授課的《不忘初心，履職擔(dān)當(dāng)——新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)與新領(lǐng)導(dǎo)力、新領(lǐng)導(dǎo)觀》及通過現(xiàn)場情景式教學(xué)，課課都精彩，受益匪淺。這是一次互學(xué)互鑒的交流良機(jī)。在小組討論中，在課堂培訓(xùn)之余，來自不同部門的同事，在一起談體會，聊心得，互通工作經(jīng)驗(yàn)，共探工作疑問，增進(jìn)了交流，加深了感情，促進(jìn)了工作。（瑞金培訓(xùn)心得體會——梅春蘭）


      人生有好多無奈，當(dāng)自己改變不了環(huán)境時(shí)，可以學(xué)著悄悄改變自己；當(dāng)自己改變不了事實(shí)時(shí)，可以試著改變態(tài)度；當(dāng)自己改變不了過去時(shí)，可以用改變現(xiàn)在來證明自己；人不能預(yù)知明天，但可以把握今天，錯了的、過去的不必耿耿于懷，學(xué)會選擇懂得放棄，用理智的心態(tài)衡定自己。讓平平淡淡充實(shí)自己的生活,花自飄零水自流，世間事本來就無十全十美之事，何苦庸人自擾呢？錯了的就要敢于面對，敢于道歉，用內(nèi)心的這份真誠，用淡淡的微笑去化解心中那份惆悵。不管怎樣，輸什么也不能輸了心中的那份情，更不能再輸了心情……
當(dāng)一切都可以看開時(shí)，往往也是沒有什么可以失去的時(shí)候，時(shí)間就會把自己的任性和往事漸漸沖淡，只留下美好的記憶，還有并肩而走過的燦爛笑容和寂寞黑夜里那份割不斷的思念在溫暖燭光里搖曳。（別讓心情鎖了自己——朱建芳）


      我們始終有一種錯覺，以為我們的感情源于我們的內(nèi)心。我們以為自己是理性的——我們的一舉一動都有著我們自己的道理。而對于世上的大多數(shù)人來說，正義不過數(shù)量。
《烏合之眾》這本書，作者從書名開始就已對世人警示：謹(jǐn)慎從眾，否則烏合之眾便是下場。人從眾，是社會發(fā)展的必然：“我們就要進(jìn)入的時(shí)代，千真萬確將是一個群體的時(shí)代。”與過去的社會相比，群眾更易于接受自己周圍的人的判斷和愛好，也讓我們想到今天人們對所謂當(dāng)代人失去自我判斷能力的關(guān)切。
人不從眾，首先要忍受的便是孤獨(dú)和孤立，因?yàn)槟闩c我們不一樣——“數(shù)量及正義?！边@也是作者痛斥也無奈的一點(diǎn)。作為獨(dú)立個體的人能較好的將個體文化展現(xiàn)，但人總是向往群體的，而一旦進(jìn)入群體，個體文化便很容易泯滅。這要求我們對事物的思考應(yīng)有自我辨別的能力，在大眾文化的環(huán)境下形成個體文化的升華，突破和創(chuàng)新產(chǎn)生新的文化價(jià)值，才是我們的終極目標(biāo)。（烏合之眾——楊振鳴）


      每個人都要有責(zé)任心，責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責(zé)任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好!首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實(shí)際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責(zé)任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因?yàn)槲覀冊谌粘９ぷ髦兴鎸Φ膯栴}更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會很認(rèn)真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。（八月工作感悟——曾潔晶）