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贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱贛州發(fā)展集團(tuán)）是市級(jí)重大產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目投融資服務(wù)平臺(tái)和市屬國(guó)有資本投資公司，旗下一級(jí)全資、控股子公司11家，二級(jí)及以下各類子公司68家，國(guó)內(nèi)主體信用評(píng)級(jí)AAA級(jí)，獲國(guó)際三大權(quán)威信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)中的穆迪、惠譽(yù)雙投資級(jí)國(guó)際信用評(píng)級(jí)。集團(tuán)榮列 “2021中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第393位”“2021江西企業(yè)100強(qiáng)第30位”“2022全國(guó)城投公司總資產(chǎn)百?gòu)?qiáng)第13位”。截至2022年12月底，贛州發(fā)展集團(tuán)并表總資產(chǎn)超2700億元，集團(tuán)（本部）資產(chǎn)超570億元。根據(jù)市委、市政府加快推進(jìn)贛閩粵湘四省邊際區(qū)域性金融中心和全省金融次中心建設(shè)的重大決策部署，2018年6月，贛州發(fā)展集團(tuán)獨(dú)資發(fā)起設(shè)立贛州金融控股集團(tuán)，注冊(cè)資本20億元。贛州金融控股集團(tuán)是一家綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，旗下有融資租賃公司、供應(yīng)鏈公司、基金管理公司、保理公司、小貸周轉(zhuǎn)金公司等一級(jí)全資、控股子公司8家。2022年10月，成立贛州工業(yè)投資控股集團(tuán)代表贛州市政府持有中國(guó)稀土集團(tuán)20.33%股權(quán)，立足現(xiàn)持有的螢石、鎢、鉛鋅等優(yōu)質(zhì)礦產(chǎn)資源以及贛州特色礦產(chǎn)資源稟賦，以資源產(chǎn)業(yè)化為導(dǎo)向，推動(dòng)非稀特色礦產(chǎn)資源強(qiáng)力整合升級(jí)，助力全市打造集勘探、開(kāi)采、加工、貿(mào)易、研發(fā)、應(yīng)用于一體的礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用新業(yè)態(tài)，著力打造全省有影響力的礦產(chǎn)資源整合平臺(tái)和綜合性工業(yè)投資控股平臺(tái)。

目前，贛州發(fā)展集團(tuán)（本部）有“金融、實(shí)業(yè)”兩大業(yè)務(wù)板塊，其中金融板塊涵蓋“融資租賃、商業(yè)保理、小額貸款、企業(yè)還貸周轉(zhuǎn)金、私募基金、金融資產(chǎn)管理與交易、供應(yīng)鏈融資、征信管理”等多元金融產(chǎn)業(yè)集群;實(shí)業(yè)板塊涵蓋新型城鎮(zhèn)化與城市經(jīng)營(yíng)建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、特色礦產(chǎn)資源整合運(yùn)營(yíng)等。

根據(jù)本集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）贛州發(fā)展投資基金管理有限公司總經(jīng)理（1名）

1.年齡50周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、財(cái)政金融類等相關(guān)專業(yè)，具有基金或證券從業(yè)資格，兼有AFP、CFP、CPA者優(yōu)先，無(wú)不良從業(yè)記錄。

2.具有8年以上私募股權(quán)、基金等投資經(jīng)驗(yàn)，5年以上基金、投資等管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉公募、私募基金業(yè)務(wù)全流程，主導(dǎo)過(guò)股權(quán)類私募基金運(yùn)作，有3個(gè)以上獨(dú)立操作股權(quán)投資項(xiàng)目經(jīng)歷，有2個(gè)以上成功項(xiàng)目退出案例，需提供相關(guān)證明材料；具備篩選、進(jìn)入、談判、交易、退出投資基金項(xiàng)目的能力，能夠?qū)ν顿Y項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)的市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、合約執(zhí)行分析，提出投后管理及投資退出的合理建議。

4.熟悉和掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)主要產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀并具備較強(qiáng)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研判能力，能有效判斷企業(yè)盈利能力，預(yù)判企業(yè)運(yùn)營(yíng)潛在的風(fēng)險(xiǎn)并提出有效的解決預(yù)案。

5.具備優(yōu)秀的全局觀、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、有效開(kāi)發(fā)客戶資源，良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

（二）贛州發(fā)展投資基金管理有限公司副總經(jīng)理（1名）

1.年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、財(cái)政金融類等相關(guān)專業(yè)，具有基金或證券從業(yè)資格，無(wú)不良從業(yè)記錄。

2.具有5年以上私募股權(quán)、基金等投資經(jīng)驗(yàn)，3年以上基金、投資等管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉私募股權(quán)投資及基金業(yè)務(wù)全流程，主導(dǎo)過(guò)股權(quán)類私募基金運(yùn)作，有2個(gè)以上成功項(xiàng)目退出案例，需提供相關(guān)證明材料；具備篩選、進(jìn)入、談判、交易、退出投資基金項(xiàng)目的能力，能夠?qū)ν顿Y項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)的市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、合約執(zhí)行分析，提出投后管理及投資退出的合理建議。

4.熟悉和掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)主要產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀并具備較強(qiáng)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研判能力，能有效判斷企業(yè)盈利能力，預(yù)判企業(yè)運(yùn)營(yíng)潛在的風(fēng)險(xiǎn)并提出有效的解決預(yù)案。

5.具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、有效開(kāi)發(fā)客戶資源，良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

（三）贛州發(fā)展融資租賃有限責(zé)任公司總經(jīng)理（1名）

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、財(cái)政金融類等相關(guān)專業(yè)，具有AFP、CFP、CPA者優(yōu)先。

2.具有10年以上金融、經(jīng)濟(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或在融資租賃機(jī)構(gòu)工作5年以上，其中擔(dān)任管理層工作經(jīng)歷不少于5年，無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄。

3.熟悉融資租賃業(yè)務(wù)和產(chǎn)品投放，對(duì)融資租賃機(jī)構(gòu)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、流程制定、市場(chǎng)開(kāi)拓和管理運(yùn)營(yíng)有一定的經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道，了解宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)和金融市場(chǎng)變化，就市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析，并對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展提出建議。

4.熟悉國(guó)家金融政策及監(jiān)管要求，熟悉融資類業(yè)務(wù)運(yùn)作，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、商業(yè)談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)落實(shí)推進(jìn)能力。

（四）下列人員不具備報(bào)名資格：

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.因違法違紀(jì)被辭退、開(kāi)除的；

5.受處分期間或未滿影響期限的；

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的；

7.被列為國(guó)家失信人員名單的；

8.與公司存在任職回避情況的；

9.有其他不適宜聘用情形的。

二、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月起，招到為止。

2.報(bào)名方式：凡符合條件者均可報(bào)名，報(bào)名者請(qǐng)按要求將《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件）以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)至郵箱：zzrsb@gzfzjt.com，或直接向贛州發(fā)投集團(tuán)組織人事部現(xiàn)場(chǎng)投遞。

3.資格審查

資格審查時(shí)需持有以下證件、資料：①《應(yīng)聘報(bào)名登記表》、個(gè)人身份證原件及復(fù)印件；②學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；③國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；④招聘崗位要求的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；⑤各類業(yè)務(wù)技能證書（職稱或職業(yè)資格）證書原件及掃描件。下列人員還需提供如下材料:①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明；③崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

資格審查貫徹整個(gè)招聘流程，若發(fā)現(xiàn)所提供的材料或信息存在虛假、隱瞞等情況的，一律取消資格。集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘實(shí)行全程監(jiān)督。

資格審查時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

（二）面試

資格審查通過(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試分為兩輪單獨(dú)舉行，主要考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、工作業(yè)績(jī)及能力等。第一輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘者的基本情況、綜合素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面的情況；第二輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘者分析解決問(wèn)題能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、崗位匹配度等情況。第一輪面試低于70分的，不能進(jìn)入第二輪面試。

按照第一輪面試占比40%，第二輪面試占比60%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)合格線為70分，未達(dá)到70分的，不可進(jìn)入體檢和背調(diào)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

（三）背景調(diào)查與體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的擬錄用人選。對(duì)擬錄用候選人的身份、編制情況、學(xué)歷、工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)及有無(wú)違法亂紀(jì)信息進(jìn)行核實(shí)。擬錄用候選人提供的材料存在虛假情況的，一律取消錄用資格。

擬錄用候選人的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在市級(jí)以上三家醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢不合格者不予招聘。體檢費(fèi)用由擬錄用候選人承擔(dān)。

出現(xiàn)自愿放棄背景調(diào)查、體檢，或體檢不合格、背景調(diào)查未通過(guò)等情形的，取消其擬錄用候選人資格。

（四）會(huì)議審議

集團(tuán)組織人事部將資格審查、面試，并通過(guò)體檢和背景調(diào)查的擬錄用人選名單，提請(qǐng)集團(tuán)會(huì)議審議，確定為擬聘用人員。

（五）公示

1.過(guò)程公示。在集團(tuán)公司官網(wǎng)公示通過(guò)資格審查入圍面試、背景調(diào)查與體檢人員名單。

2.結(jié)果公示。在集團(tuán)公司官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議后，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

（六）聘用

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、聘期及薪酬待遇

（一）聘期：首次聘期為三年，試用期六個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

（二）薪酬待遇：

1.贛州發(fā)展投資基金管理有限公司總經(jīng)理，年薪不低于一百萬(wàn)，具體面議。

2.贛州發(fā)展投資基金管理有限公司副總經(jīng)理，薪酬面議。

3.贛州發(fā)展融資租賃有限責(zé)任公司總經(jīng)理，薪酬面議。

（三）依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，符合贛州市引進(jìn)人才政策條件的享受相關(guān)補(bǔ)獎(jiǎng)?wù)摺?/strong>