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贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱贛州發(fā)展集團(tuán)）是市級(jí)重大產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目投融資服務(wù)平臺(tái)和市屬國(guó)有資本投資公司，旗下一級(jí)全資、控股子公司11家，二級(jí)及以下各類子公司68家，國(guó)內(nèi)主體信用評(píng)級(jí)AAA級(jí)，獲國(guó)際三大權(quán)威信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)中的穆迪、惠譽(yù)雙投資級(jí)國(guó)際信用評(píng)級(jí)。集團(tuán)榮列 “中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第393位”“江西企業(yè)100強(qiáng)第30位”“全國(guó)城投公司總資產(chǎn)百?gòu)?qiáng)第13位”。截至2022年12月底，贛州發(fā)展集團(tuán)并表總資產(chǎn)超2800億元，集團(tuán)（本部）資產(chǎn)近600億元，持有中國(guó)稀土集團(tuán)20.33%股權(quán)。

目前，贛州發(fā)展集團(tuán)（本部）有“金融、實(shí)業(yè)”兩大業(yè)務(wù)板塊，其中金融板塊涵蓋“融資租賃、商業(yè)保理、小額貸款、企業(yè)還貸周轉(zhuǎn)金、私募基金、金融資產(chǎn)管理與交易、供應(yīng)鏈融資、征信管理”等多元金融產(chǎn)業(yè)集群，目前已投資美克家居、道氏技術(shù)、嘉元科技等11家上市公司，擬上市公司4家;實(shí)業(yè)板塊涵蓋五區(qū)一體化快速路等城市經(jīng)營(yíng)建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、礦產(chǎn)資源整合運(yùn)營(yíng)等，作為全市鋰礦、螢石礦等礦產(chǎn)資源整合平臺(tái)和鋰電新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金運(yùn)作平臺(tái)，助力贛州開啟工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

根據(jù)本集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）詳見附件：贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位表

（二）下列人員不具備報(bào)名資格：

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.受過刑事處罰的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

5.受處分期間或未滿影響期限的；

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的；

7.被列為國(guó)家失信人員名單的；

8.報(bào)考招聘后與公司構(gòu)成任職回避關(guān)系的；

9.有其他不適宜聘用情形的。

二、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月11日-10月20日

2.報(bào)名方式：報(bào)名網(wǎng)站為www.12333gz.com，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

（1）網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄（首次報(bào)名人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào)）www.12333gz.com進(jìn)行報(bào)名。首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需要注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，報(bào)考人員需牢記自己的注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。

（2）報(bào)考崗位。登錄系統(tǒng)后，選擇“贛州市贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員”考試網(wǎng)上報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的主頁(yè)，選擇在招職位進(jìn)行考試報(bào)名，如實(shí)填寫《贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，其中工作經(jīng)歷為必填項(xiàng)，填寫從高等院校畢業(yè)后至報(bào)名時(shí)的所有工作經(jīng)歷。填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏報(bào)考崗位條件中規(guī)定的重要信息，并掃描上傳本人近期免冠1寸彩照、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書（執(zhí)業(yè)/職業(yè)證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、工作經(jīng)歷證明材料，以及其他需提供的材料?？忌_認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。

（3）注意事項(xiàng)：

①每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位的條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名。

②實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

③年齡和工作計(jì)算時(shí)間截止為2023年10月10日。

3.資格審查

資格審查時(shí)需持有以下證件、資料：

（1）《報(bào)名表》、個(gè)人身份證原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（3）國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）招聘崗位要求的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；

（5）各類業(yè)務(wù)技能證書（職稱或職業(yè)資格）證書原件及復(fù)印件。

下列人員還需提供如下材料:

（1）委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明；

（3）崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

資格審查貫徹整個(gè)招聘流程（含聘用后的試用期內(nèi)），若發(fā)現(xiàn)所提供的材料或信息存在虛假、隱瞞等情況的，一律取消資格。集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘實(shí)行全程監(jiān)督。

資格審查時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

（二）考試方式

本次招聘免筆試，采用兩輪面試的形式。

招聘崗位與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)集團(tuán)黨委確定，可按實(shí)際人數(shù)開考。

1.面試

通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸http://www.12333gz.com/打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

第一輪面試結(jié)果低于70分的，不能進(jìn)入第二輪面試。根據(jù)第一輪面試成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入第二輪面試人選，低于1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入第二輪面試。

2.計(jì)分方法

按照第一輪面試成績(jī)占比40%，第二輪面試成績(jī)占比60%計(jì)算總成績(jī)（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

985院校全日制本科畢業(yè)的，在本人總成績(jī)上加2分；985院校全日制碩士研究生學(xué)歷的，在本人總成績(jī)上加3分；以上符合多項(xiàng)條件的可累計(jì)加分。

（三）體檢與背景調(diào)查

根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照1:1比例確定進(jìn)入背調(diào)和體檢的擬錄用候選人。若出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，按照第二輪面試成績(jī)進(jìn)行排名。

擬錄用候選人需在市級(jí)以上三甲醫(yī)院按照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬錄用候選人承擔(dān)。對(duì)體檢不合格者不予招聘。

對(duì)擬錄用候選人的身份、編制情況、學(xué)歷、工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)及有無(wú)違法亂紀(jì)信息進(jìn)行核實(shí)。擬錄用候選人提供的材料存在虛假情況的，一律取消錄用資格。

經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用候選人，確定為擬錄用人選。擬錄用人選提供的材料存在虛假情況的，一律取消錄用資格。

若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)本人不配合或自愿放棄背景調(diào)查、體檢，或體檢不合格、背景調(diào)查未通過等情形的，取消其擬錄用候選人資格。

（四）會(huì)議審議

通過資格審查、筆試、面試、體檢和背景調(diào)查的擬錄用人選由集團(tuán)組織人事部提交集團(tuán)會(huì)議審議，決定擬聘用人員名單。

（五）公示

1.過程公示。在集團(tuán)公司官網(wǎng)公示通過資格審查入圍筆試、面試、背景調(diào)查與體檢人員名單。

2.結(jié)果公示。在集團(tuán)公司官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議后，由集團(tuán)組織人事部或相關(guān)子公司辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說明理由不來(lái)報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。

（六）聘用

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、聘期及薪酬待遇

（一）薪酬及福利待遇

薪酬福利待遇按照集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。

1.工作時(shí)間：一周5天工作制，周末雙休。

2.薪資結(jié)構(gòu)：具體面議，固定薪資+浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金+各類津補(bǔ)貼。

3.員工食堂：一日三餐供應(yīng)，種類豐富，健康美味，發(fā)放餐補(bǔ)。

4.員工成長(zhǎng)：實(shí)施“三鷹計(jì)劃”，定期組織員工培訓(xùn)，提供良好的晉升空間。

5.薪酬體系：實(shí)行有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策，每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：繳納“六險(xiǎn)二金”+商業(yè)保險(xiǎn)，涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金（需滿足繳納條件）、人身意外險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)。

7.員工假期：享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、育兒假、探親假、護(hù)理假等國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

8.員工福利：生日福利、過節(jié)福利、健康體檢、防暑降溫補(bǔ)貼、取暖費(fèi)等各種福利補(bǔ)貼，以及群團(tuán)活動(dòng)。

9.人才政策：符合贛州人才新政條件的全日制碩士研究生享受5年個(gè)稅補(bǔ)貼、人才住房租房?jī)?yōu)惠等獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

（二）聘期及試用期

首次聘期為三年，試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

若新聘用人員在試用期內(nèi)離職的，可在該崗位總成績(jī)合格人選中，按照分?jǐn)?shù)由高到低順序視情遞補(bǔ)，按程序重新確定擬聘用人員。

公司地址：贛州市章貢區(qū)興國(guó)路65號(hào)總部經(jīng)濟(jì)區(qū)西座

聯(lián)系人：組織人事部  鄧女士

聯(lián)系電話：0797-5168995

第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：劉女士

聯(lián)系電話：0797-5883175

附件：贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位表

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