巾幗綻芳華 “發(fā)展”春天里——集團(tuán)婦女工作紀(jì)實
陽春三月，綠意盎然。在第109個國際“三八”婦女節(jié)到來之際，贛州發(fā)展集團(tuán)及旗下周轉(zhuǎn)金公司、融資租賃公司分別被贛州市婦女聯(lián)合會評為“維護(hù)婦女兒童權(quán)益先進(jìn)集體”“助力六大攻堅巾幗文明崗”“贛州市優(yōu)秀巾幗志愿服務(wù)團(tuán)隊”，李麗娟同志榮獲“2018年度贛州市優(yōu)秀巾幗志愿者”。榮譽(yù)是努力付出的回報，更是辛勤汗水的凝聚，榮譽(yù)的背后是一份熱愛、一份責(zé)任，更是一份支持、一份堅持，榜樣的力量催人奮進(jìn)。
贛州發(fā)展集團(tuán)是市級重大產(chǎn)業(yè)、重大項目融資服務(wù)平臺和國有資本投資運營公司。截至2018年6底，集團(tuán)（并表）資產(chǎn)總額 1514.43億元，凈資產(chǎn)577.59億元；集團(tuán)現(xiàn)有員工200名，其中女職工82名，占比41%。在這個巾幗芳華盡情綻放的新時代，我集團(tuán)推進(jìn)“三保障”，堅持“三舉措”，從集團(tuán)機(jī)關(guān)到子公司，從業(yè)務(wù)后臺到業(yè)務(wù)前臺，到處都體現(xiàn)著集團(tuán)黨委對女員工的關(guān)懷和支持，到處都傳遞著集團(tuán)對婦女工作和維護(hù)婦女兒童權(quán)益的真善美。
推進(jìn)“三保障”，切實維護(hù)婦女權(quán)益
贛州發(fā)展集團(tuán)黨委高度重視婦女事業(yè)和維護(hù)婦女兒童權(quán)益工作，切實做到經(jīng)費、人員和政策“三保障”。
組織有保障。積極順應(yīng)黨中央關(guān)于對群團(tuán)改革的部署要求，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)婦委會班子，各子公司也配備了負(fù)責(zé)婦女工作的干事，成立了“維護(hù)婦女兒童權(quán)益”領(lǐng)導(dǎo)小組，重塑工作格局，形成了婦女工作網(wǎng)絡(luò)化管理。事關(guān)婦女兒童權(quán)益保障、生存發(fā)展等重難點問題，納入了集團(tuán)黨委重要議事日程。近年來，累計研究維護(hù)婦女兒童權(quán)益有關(guān)事項21件。
經(jīng)費有保障。堅持男女職工同工同酬，針對女職工生理特殊性，女職工還可享受每人每月60元的女工補(bǔ)貼；婦女工作經(jīng)費、活動開展經(jīng)費全部納入集團(tuán)年初預(yù)算，2018年投入婦女兒童事業(yè)及有關(guān)公益活動的工作經(jīng)費78萬元。
政策有保障。集團(tuán)認(rèn)真貫徹男女平等基本國策憲法原則，深入學(xué)習(xí)貫徹落實《婚姻法》《女職工勞動保護(hù)條例》《婦女權(quán)益保障法》《江西省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，積極為女職工排憂解難。如：為18名女職工提供帶薪產(chǎn)假、哺乳假，為19名男職工提供陪護(hù)假；針對二胎政策出臺后，集團(tuán)女職工懷孕人數(shù)明顯增多的實際情況，集團(tuán)研究了AB崗工作制度，女職工產(chǎn)檢期或產(chǎn)假哺乳期，由B崗補(bǔ)充，科學(xué)解決了生育高峰期帶來的崗位問題；日常主動關(guān)心已孕女職工，對4名女職工出現(xiàn)先兆流產(chǎn)癥狀，立即給予保胎假期，調(diào)換工作崗位，將關(guān)心關(guān)愛落實到每一名女職工；2018年，集團(tuán)旗下供應(yīng)鏈公司一名法務(wù)工作女職工提出要延長生育哺乳假期，考慮該崗位的特殊性以及其家庭實際困難，集團(tuán)準(zhǔn)予其將假期延長至一年。特別是切實維護(hù)好婦女兒童權(quán)益，做到同工同權(quán)同待遇，在堅持客觀公正的原則基礎(chǔ)上，不抱偏見，不予歧視，給予尊重、關(guān)懷和愛護(hù)，給予了集團(tuán)女員工一個平等發(fā)展的平臺。同時，在實施“雙培養(yǎng)”工程中，注重把優(yōu)秀的女職工培養(yǎng)成女黨員，把優(yōu)秀的女職工培養(yǎng)成女干部。目前，在集團(tuán)52名中層干部中有女干部14名，近三年共發(fā)展女黨員13名，占黨員發(fā)展總數(shù)的54%，成為推動集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的得力助手。
堅持“三舉措”，營造維護(hù)婦女兒童權(quán)益良好人文環(huán)境
贛州發(fā)展集團(tuán)黨委非常重視維護(hù)婦女兒童權(quán)益人文文化建設(shè)，為女員工安心工作、關(guān)心下一代健康成長營造了良好的人文環(huán)境。
豐富活動載體，凝聚人心。近年來，集團(tuán)先后策劃開展了“拈花三月 芬芳發(fā)展”花藝沙龍、“三八”節(jié)包餃子比賽、員工親子文化活動、健康知識大講堂等豐富多彩的活動，進(jìn)一步凝聚了人心、激勵了斗志、豐富了女職工業(yè)余文化生活，有效增強(qiáng)了女職工對集團(tuán)的歸屬感和幸福感。充分利用三八婦女節(jié)，普法宣傳日等各種形式，向女員工重點宣傳《婦女權(quán)益保障法》《人口與計劃生育管理辦法》等與廣大婦女同志息息相關(guān)的黨的政策、法規(guī)以及婦女同志關(guān)心的、想了解的優(yōu)生優(yōu)育知識等。
情系困難兒童，揮灑愛心。近年來，集團(tuán)婦委會聯(lián)合工會、團(tuán)委多次到扶貧點看望留守兒童和困難兒童，給他們送書包、送文具、送書籍，幫助他們實現(xiàn)“微心愿”。寒暑假期間，還給他們上安全知識課，教育他們要熱愛祖國、熱愛社會，要孝順父母、好好學(xué)習(xí)。為了低年級兒童就近就學(xué)，集團(tuán)還捐助30萬元，在村里建設(shè)了教學(xué)點，同時聯(lián)合鄉(xiāng)賢和社會愛心人士，建立愛心基金，資助貧困戶家庭的孩子上學(xué)。集團(tuán)一員工剛出生的孩子新生兒因生產(chǎn)窒息后感染并且心肌損害住院，每天的醫(yī)療費用就達(dá)上千元，突如其來的病魔給這個原本年輕且不富裕的小家庭帶來了沉重的負(fù)擔(dān)。集團(tuán)婦委會在得知這一情況后，第一時間在內(nèi)部發(fā)起獻(xiàn)愛心捐款倡議，廣大員工紛紛解囊，捐款相助，共籌集愛心款10280元，譜寫了一曲生命接力之歌。集團(tuán)婦委會組織開展的相關(guān)公益活動先后在《人民網(wǎng)》《中國文明網(wǎng)》《客家新聞網(wǎng)》等主流媒體上進(jìn)行了報道，踐行了國有企業(yè)的社會責(zé)任，得到了社會的一致好評，在集團(tuán)上下營造了關(guān)愛婦女兒童的良好輿論氛圍。
愛崗履職奉獻(xiàn)，不忘初心。種瓜得瓜，種豆得豆。集團(tuán)維護(hù)婦女兒童權(quán)益的效果顯現(xiàn)，集團(tuán)巾幗們用真情真心在本職崗位上爭創(chuàng)一流的業(yè)績。有一次因客戶企業(yè)操作人員提供賬號錯誤，導(dǎo)致大額轉(zhuǎn)賬超出銀行規(guī)定時間，而客戶當(dāng)日貸款到期，如不及時還款，不僅影響到該公司的信用，更嚴(yán)重的是還將影響這筆續(xù)貸的擔(dān)保、發(fā)放和該公司另外一筆信用貸款。就在客戶心急如焚的情況下，該公司三位女員工耐心地和客戶進(jìn)行溝通，主動為客戶提出解決方案。一晚上她們不辭辛勞，加班到晚上11點多。為了解決客戶的困難，連飯都來不及吃。最終通過小額轉(zhuǎn)賬的方式，轉(zhuǎn)賬500筆才把錢全部匯入客戶賬號，及時幫助客戶歸還貸款，保住了客戶的企業(yè)信用，贏得了社會的廣泛“點贊”。
未來，贛州發(fā)展集團(tuán)將秉承“守正創(chuàng)新 擔(dān)當(dāng)有為”的價值取向，在企業(yè)發(fā)展的同時，時刻不忘自身的社會責(zé)任，情系婦女兒童，真情回報社會，推動新時代婦女事業(yè)發(fā)展再上新臺階。
